新人社員研修トレーニングワクワク冒険島
SRIの新人社員研修トレーニング、ワクワク冒険島は、思考習慣だけでなく相手の立場に立って行動できたり、目標を持って仕事に取り組め、困難があっても乗り越えていくと言った、行動習慣も身につけることが出来ます。
新人社員研修のインソースには、ビジネス研修の種類がたくさんあります。例えば、官公庁向けのコースや、IT業界向けのコース、それに独立行政法人向け、企業向け、さらに、各種業種向け別にコースが組まれています。
社員教育総合研究所では、総能力体系学理論を用いて、新人社員研修を行っています。これらは、３月と４月に二日間組まれています。時間は一日６時間のカリキュラムが組まれています。一日目は、思考的に企業人を作ります。
ニッスイだけでなく、新人社員研修は、企業の規模が大きければ大きいほど、社員研修に掛ける時間も長くなるのが普通です。まずは、会社の全体を知ることから始めて、技能とビジネスマナーを身に付けていくのが普通です。
